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Lifehouse-You and Me

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ANDRIELLE RAMOS Nasci em 19 de Agosto Leonina Adoro música e leitura Gosto do Azul e do preto Hobby:Ler,escrever e cantar!! FRASE:Quem procura somente a beleza exterior, não quer um amor verdadeiro e sim um troféu pra se exibir! ^^by Dr!k@

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Resiliência?! O que é isso?

Pois bem gente aqui estou eu de novo,rsrsrsr, e trago uma nova "pesquisa de campo" rsrs, então fui na dica de um colega super gentil  e pesquisei sobre RESILIÊNCIA. Sim, mais uma palavra estranha para nós. Mais vendo por outro lado não é tão diferente da Procrastinação. Bem chega de moleza né? vou colocar minha pesquisa aki com a fonte, ou seja, o site de onde foi tirado o texto, isso é muito importante gente, não plagiar uma coisa que não é de sua autoria. Então como estava dizendo,rs, vou colocar a pesquisa aqui porque sei que ainda tem muitos procrastinados por ai que não terão o trabalho de pesquisar,rsrsrs.

O Que Significa Resiliência? Qual Sua Importância?
Resiliência não é mais um modismo que chega à administração. É um estudo complexo sobre pessoas e empresas que têm uma habilidade extraordinária de administrar. Segundo uma pesquisa do Instituto de Ciência e Tecnologia de Manchester, os executivos brasileiros estão entre os mais insatisfeitos em todo o mundo com o trabalho. A pesquisa foi realizada em 24 países, com 700 administradores, todos eles respondendo a questionários sobre o nível de satisfação e sobre sintomas de problemas físicos e psicol ógicos causados pelo estilo de trabalho.No ranking de Saúde mental, o Brasil aparece em 17.o lugar. No de satisfação no trabalho, 14.o e em saúde física, 18.o. Sintomas de esgotamento, dores de estômago e insônia; ansiedade, insegurança e irritação são os fatores físicos e psicológicos mais diagnosticados e que estão prejudicando o desempenho profissional, assim como as relações familiares.Nosso estilo de vida não está lá um dos melhores. Demasiadas pressões e cobranças nos cercam a todo o momento. A competitividade do mercado de trabalho, a sobrecarga de tarefas, a preocupação com segurança e com o desemprego, nos tornam distressados demais, causando-nos uma sensação de permanente tensão e desespero. Se sentir mal no tempo e no espaço não é mais privilégio de nenhum astronauta.Profissionais estão sendo forçados a se adaptarem a um ambiente de exacerbada competição, a se defrontarem com ineditismos e dominar informações a intervalos cada vez mais curtos.

Nós temos um limite para suportar a pressão...Saber se adaptar e reajustar confortavelmente, reagir de forma inteligente às pressões e pressentir e antecipar acontecimentos, é objetivo primordial dos programas de desenvolvimento da Resiliência, como uma das competências mais valorizadas nos modelos de Gestão Estratégica de Pessoas. Resiliência é um termo primeiramente utilizado pela física que significa a capacidade de um material voltar ao seu estado normal depois de ter sofrido uma pressão.As ciências humanas utilizam este termo para qualificar a capacidade de um indivíduo em possuir uma conduta sã num ambiente insano, ou seja, a capacidade do indivíduo de sobrepor-se e construir-se positivamente frente às adversidades.Tavares dá uma definição mais orientada para as organizações como “a capacidade de responder de forma mais consistente aos desafios e dificuldades, de reagir com flexibilidade e capacidade de recuperação diante de desafios e circunstâncias desfavoráveis, obtendo uma atitude otimista, positiva e perseverante e mantendo um equilíbrio dinâmico durante e após os embates”Características de um colaborador resiliente

Auto-confiantes: acreditam em si e naquilo de que são capazes de fazer; 
Gostam e aceitam mudanças, encaram as situações de estresse como desafios; 
Pouco ansioso, alta extroversão e aberto à experiência 
Auto-conceito e auto-estima positiva 
Emocionalmente inteligente 
Mantém clareza de propósito, calma e foco diante de situações adversas
Não sabemos o que os profissionais enfrentarão pela frente, mas provavelmente será algo inusitado, emergencial ou inovador. As empresas voltadas para a administração centrada no ser humano, estão procurando Programas de Gestão do Estresse, Resiliência e Qualidade de Vida, pois esperam que seus funcionários e líderes possam aprender mais sobre si próprio e modificar seu estilo de resposta comportamental, além de lidar com o componente emocional. Uma vez que Recursos Humanos estão cada vez mais focados para resultados estratégicos, estes estão orientando seus treinamentos para que o profissional desenvolva melhores estratégias e recursos, podendo fazer opções mais sensatas quando sob pressão. Que possam gerenciar ambigüidades e tensões com o máximo de inteligência e saúde possível, diminuindo sua ansiedade e aumentando sua confiança diante de incertezas. Os resultados esperados do desenvolvimento da resiliência são:

a melhor preparação do indivíduo para lidar com pressões; 
fornecer meios de reduzir pressões desnecessárias reconhecendo como elas são criadas e mantidas; 
desenvolvem a capacidade que temos de se adequar e flexibilizar às situações sem perder nossos objetivos.
O profissional que puder fazer uso de ferramentas e técnicas para o gerenciamento de suas competências em contextos de imprevisibilidade, ameaça ou emergência, estará de certa forma administrando o nível de desenvolvimento e adaptação de seu organismo em relação às informações e mudanças que ocorrem no ambiente organizacional. E isto pode fortalecer seu desempenho, adquirindo e mantendo as habilidades e competências necessárias para seu autodesenvolvimento e ascensão de sua carreira.

Eduardo Carmello

Diretor da Entheusiasmos Consultoria em Talentos Humanos

fonte: http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=dscw_2hgy

Ajax valeu pela dica! e o comentário também! Dicas e críticas construtivas serão sempre bem vindas por aqui! Galera espero ter agradado a todos com mais uma pesquisa prática feita pelo santo Google,rsrsr, o que seríamos sem ele hein?Mais olha gente, como uma boa graduanda em Letras devo aqui dizer que todos devem ter o hábito de ler todos os tópicos da lista do Google e livros também, não se prendam apenas nos sites, quem ler tem o mundo nas mãos, pensem nisso!

Um super mega beijoo pra todos! ;*

by Drica^^

 

- Postado por: Drica Oliveira às 20h47
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Essa é pra quem deixa tudo pra depois! O que é Procrastinação?!

Estava eu navegando normalmente pela net, quando me deparei com uma palavra, PROCRASTINAÇÃO. Logo pensei, mais o que será isso?! Graças a santa internet,rsr, joguei no Google,rsrsr, e descobri e vou postar aqui para todos os amigos que estão visitando meu humilde blog,rsrsr, e sei que muita gente vai se identificar muito com esse "palavrão"! Procrastinação é o diferimento ou adiamento de uma ação. Para a pessoa que está procrastinando, isso resulta em stress, sensação de culpa, perda de produtividade e vergonha em relação aos outros, por não cumprir com suas responsabilidades e compromissos. Enquanto é normal que as pessoas procrastinem até um certo ponto, isso se torna um problema quando impede o funcionamento normal das ações. A procrastinação crônica pode ser um sinal de alguma desordem psicológica ou fisiológica. A palavra em si vem do latimprocrastinatus: pro- (à frente) e crastinus (de amanhã). A primeira aparição conhecida do termo foi no livro Chronicle (The union of the two noble and illustre famelies of Lancestre and Yorke) de Edward Hall, publicado primeiramente antes de 1548.Logo, um procrastinador é um indivíduo que evita tarefas ou que está evitando uma tarefa em particular.  fonte : wikipedia.

Está ai e tem muito mais de onde veio esse pequeno texto, pra quem quiser saber mais é só ir lá nesse site e ficará por dentro do assunto. Não seja um procrastinado, leia o texto completo no site hein?!

Um super bjoo!! ;*

by Drica^^

- Postado por: Drica Oliveira às 19h23
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Novos amigos no blog!

 

 

Novos amigos no blog!

http://giovanamanzoli.zip.net

Classificação:

adorei o blog da giovana e acho q muitos irão gostar, ela é super!

- Postado por: Drica Oliveira às 18h52
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